李克杰

深圳市公安机关招考人民警察(公务员)，治安警E类（即路面警）限深圳户籍生源、大专学历被指歧视高学历。（7月19日《南方都市报》）

在我国，用人招聘中的学历条件非常普遍。过去用人单位在学历方面的要求往往是追求高学历歧视低学历，不管岗位是否需要，一味地追求学历越高越好。而这次深圳市招考人民警察采取相反措施，为大专人员提供专门岗位，不仅是根据实际工作需要做出的理性选择，同时也为在求职领域处于弱势地位的大专生提供了一次机会，并无不妥之处。

人尽其才是招聘工作的理想状态。总体上看，博士、硕士、本科生、专科生和中专生各自对应一定的职业岗位，用人单位根据具体岗位的实际需要提出对招聘人员的学历要求，而不是盲目追求高学历，这本身是用人理性的重要标志。低级岗位使用高学历人员，则是一种人才浪费，也违背人才成长规律。

而现在的问题是，深圳市公安机关根据岗位需要限招低学历，有些人却指责其“高学历歧视”，显然是不恰当的。

笔者认为，在这里，我们应从这次招考的整体情况来看待问题，而不能单独拿出警察E类的招考要求来进行评判。事实上，深圳市公安机关此次招考警察502名，为A、B、C、D、E五类，条件各有不同。其中A类总名额157人，E类60人。这说明，公安机关完全是根据岗位的不同需要来设定学历要求的，体现了用人理性，而且事实上同时为高学历者提供了其他类别的报考机会，从整体看并不存在所谓的高学历歧视。

不过，需要指出的是，有数百人误解E类警察的报考条件，这说明招考机关在发布报考条件时，在表述上可能存在一些问题。同时，数百人通过笔试后被刷下，也说明这次采用的先笔试、再审查、然后面试的招考程序也不尽合理。如果先审查资格的话，那么至少这些人就不会失去招考其他类别的机会。对此，有关部门应该好好总结。