绯闻呢!本来是无所谓有，无所谓无的。只是因为传播的人多了，就成了绯闻。让我们说：我们要走自己的路，让别人去绯闻吧！

凡是有人气的办公室总少不了绯闻。无论你是绯闻制造者还是绯闻听闻者；无论你是还是绯闻传播者，还是绯闻的男女主角。正因为有了你，才有了绯闻！

一、办公室“绯闻”的定义

1.刚进公司，工作时大家还没有找到能互相调侃的话题。于是就需要制造些“假相”来起哄，久而久之“假相”变成了“真相”。

2.看到身边的他(她)有吸引人的地方。通常这样的人没有点故事是没人相信的。这时绯闻男主角(女主角)就自告奋勇地出现了。

3.那些能在茶余饭后给办公室制造祥和欢乐气氛的话题，说的，被说的都乐此不疲。

二、绯闻的“四要素”

1.主题：即什么样的绯闻最容易让人津津乐道？

2.主角：即谁是你最感兴趣的绯闻主人公？

3.内容：即什么样的绯闻最能创造话题条件？

4.传播方法：即如何才能扩大绯闻的影响？

三、容易沾上绯闻的“高危险人群”

1.高层：一般来说高层的绯闻，比较惹人注意。

2.秘书：近水楼台先得月。他们是离高层最亲近的人，日久生情嘛！

3.办公室的美女，帅哥。

4.那些属于时尚圈的人。

5.生活不是很有规律的那种人。

四、绯闻是这样开始的

首先有一个人发现异常，然后在小范围传播，以求能征集到更多相关的素材。然后这些小范围的人就开始一起将他们的发现归纳整理统计。就是处在一个整理和加工的这样一个阶段。他们做着编剧、创作。这些工作就是把一些零散的碎片聚在一起，拼成一个图案。然后有一张最大的嘴巴，到四处去口耳相传，然后就一路传递，联合炒作成就了办公室绯闻。

五、绯闻的地位

1、办公室里的“兴奋剂”。工作无聊的时候，疲倦的时候。活力的来源啊。并且在传播绯闻的时候常常还考验了一个人的创意感。

2、办公室的“润滑剂”刚进公司，人生地不熟。看看能不能找到个“精神上”的红颜知己。顺便让别人都认识自己，连带提高点知名度嘛！

六、办公室传绯闻的限度。

首先，恶意的绯闻最好不要产生。

其次，过度传播会是一个双刃剑。如果你在传播绯闻的话，可能一时逞口舌之快，但是后患无穷。比如别人看你的眼光也不一样，你会成为别人“提防”的对象，将来会对你产生非常不利的影响。

最后，充分考虑到公司的制度。比如现在有些公司明文规定员工不准谈恋爱。这个时候如果你去传播什么人跟什么人的绯闻，哪怕它是事实，你都要考虑是否应该传播。因为你开始影响别人的职场前途，还可能会伤到别人。