魅力天津：劳动合同经济补偿有新规 2008年补偿有差别

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具体内容

劳动合同经济补偿有新规 2008年补偿有差别

2008-09-06

　　昨天，记者从劳动保障部门获悉，我市针对《劳动合同法》实施前签订并在实施后存续劳动合同的经济补偿金，做出新规定。对于用人单位和劳动者终止劳动合同的，劳动者在本单位2007年12月31日前的工作年限，经济补偿的标准为：每满一年用人单位向其支付相当于一个月工资的经济补偿，最多补偿6个月工资。而劳动者在本单位2008年1月1号之后的工作年限，最多补偿12个月工资。 ...



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